勞務(wù)派遣服務(wù)是人力資源服務(wù)的一種，根據(jù)規(guī)定，企業(yè)勞務(wù)派遣員工不能超過(guò)企業(yè)中員工人數(shù)的10%。那么，企業(yè)合作勞務(wù)派遣服務(wù)怎么合作呢?有哪些合作形式呢?

勞務(wù)派遣服務(wù)怎么合作？

　　1、在你選擇與勞務(wù)派遣公司合作之前，你必須首先了解公司的情況以及你想與勞務(wù)派遣公司達(dá)成什么目的：如果你與派遣公司合作的目的是讓他們派遣員工到企業(yè)工作以解決招聘難的問(wèn)題，那么你需要安排所需的人才，包括(安排員工的職位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資等信息。)

　　2、選擇勞務(wù)公司的類型：因?yàn)槭袌?chǎng)上有很多人才派遣公司，如建筑勞務(wù)派遣、事業(yè)單位、生產(chǎn)工人等，所以需要根據(jù)企業(yè)需要派遣的人才崗位選擇勞務(wù)派遣公司。例如，如果您的企業(yè)需要生產(chǎn)工人，那么您可以找到一家專門(mén)派遣生產(chǎn)工人的公司。

　　3、聯(lián)系選定的派遣公司：我們將在選擇公司類型后聯(lián)系勞動(dòng)服務(wù)公司。勞務(wù)公司可以在[瑞士勞務(wù)派遣公司的官方網(wǎng)站上咨詢]或者通過(guò)電話進(jìn)行采訪，告訴勞務(wù)公司你公司需要的員工，看看他們的公司是否能接管你的業(yè)務(wù)。如果是的話，讓派遣機(jī)構(gòu)為你制定一個(gè)派遣計(jì)劃。

　　4、協(xié)商勞務(wù)派遣計(jì)劃：企業(yè)和勞務(wù)派遣公司就計(jì)劃內(nèi)容、價(jià)格等進(jìn)行協(xié)商。雙方同意后，他們簽署勞務(wù)派遣協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。(必須明確規(guī)定職工社會(huì)保障費(fèi)、工傷責(zé)任和違約賠償?shù)囊?guī)定，以避免今后發(fā)生糾紛)。

　　5、確定合作關(guān)系后，勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工需求招聘員工，管理員工，簽訂合作協(xié)議，由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工資分配。本合同應(yīng)在項(xiàng)目完成后終止。

勞務(wù)派遣服務(wù)合作主要事項(xiàng)

　　首先，勞務(wù)派遣公司的合作必須是正式的。

　　派遣公司是否正式對(duì)企業(yè)有很大影響。如何區(qū)分它?事實(shí)上，這個(gè)方法非常簡(jiǎn)單。正規(guī)的勞務(wù)公司必須有勞務(wù)派遣許可證。這是一個(gè)艱難的條件。公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和固定辦公地址也是必不可少的。勞務(wù)公司注冊(cè)資本至少500萬(wàn)元人民幣。您可以檢查您合作的調(diào)度公司是否符合這些條件。

　　其次，勞務(wù)派遣公司的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移程度。

　　企業(yè)選擇派遣員工的最初原因是轉(zhuǎn)移就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)然，不同的調(diào)度公司有不同的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，企業(yè)應(yīng)該選擇能夠承受更多風(fēng)險(xiǎn)的公司。具體來(lái)說(shuō)，企業(yè)可以評(píng)估勞務(wù)派遣公司是否有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任感，排除不愿承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的勞務(wù)派遣公司。企業(yè)應(yīng)檢查派遣單位是否有風(fēng)險(xiǎn)防范管理制度，排除沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)或機(jī)制的勞務(wù)派遣公司。企業(yè)應(yīng)當(dāng)調(diào)查調(diào)度公司應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，排除缺乏勞動(dòng)法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)的調(diào)度公司和專業(yè)人員。

　　然后，勞務(wù)派遣公司的服務(wù)能力。

　　在勞務(wù)派遣的整個(gè)過(guò)程中，勞務(wù)派遣公司有許多事情要做，如:工資支付、社會(huì)保障支付、簽訂員工合同、解決派遣工人之間的糾紛等。企業(yè)可以評(píng)估勞務(wù)派遣公司所做的這些事情。一般來(lái)說(shuō)，派遣服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的公司更容易被員工接受。

　　最后，勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)人員的能力。

　　如果您的企業(yè)是生產(chǎn)型企業(yè)，需要派遣100名生產(chǎn)工人。如果選擇派遣能力弱的勞務(wù)公司，無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣足夠的勞務(wù)人員到企業(yè)工作，將嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃。因此，企業(yè)必須選擇一家派遣能力強(qiáng)的勞務(wù)公司進(jìn)行合作，就像[瑞士勞務(wù)派遣公司一樣]。

勞務(wù)派遣服務(wù)合作形式

　　1、完全派遣

　　派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人員招聘、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、安全健康等。

　　2、轉(zhuǎn)移派遣

　　需要?jiǎng)趧?wù)派遣的企業(yè)自行招聘、選拔和培訓(xùn)自己的人員，派遣公司將與員工簽訂勞動(dòng)合同，調(diào)度公司將負(fù)責(zé)員工的薪酬、福利、績(jī)效考核、勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜。

　　3、減員派遣

　　減員派遣指指企業(yè)將其雇主身份轉(zhuǎn)移給已招聘或已雇傭員工的派遣公司。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付支付一切可能的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各種社會(huì)保障基金，并承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的一切社會(huì)和法律責(zé)任。其目的是在面臨風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，減少企業(yè)的固定員工，增強(qiáng)組織的適應(yīng)性和人力資源的靈活性。

　　4、試用派遣

　　這是一種新的派遣方式，試用期內(nèi)，用人單位將新員工調(diào)到派遣公司，然后采用派遣方式進(jìn)行試用期。其目的是確保用人單位準(zhǔn)確選拔人才，避免選拔和測(cè)試中出現(xiàn)的失誤風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人員成本。

　　5、短期派遣

　　用人單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)共同約定派遣人才的聘用和實(shí)施期限。

　　6、項(xiàng)目派遣

　　企業(yè)事業(yè)單位為生產(chǎn)或者科研項(xiàng)目聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

　　7、晚間派遣

　　用人單位利用晚上的特定時(shí)間獲取急需的人才。

　　8、鐘點(diǎn)派遣

　　以每小時(shí)為基本計(jì)價(jià)單位派遣特種人員。

　　9、雙休日派遣

　　以周六、周日為基本計(jì)價(jià)單位派遣人員。

　　10、集體派遣

　　國(guó)有企事業(yè)單位通過(guò)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向第三方部分或全部派遣閑置人員。

　　勞務(wù)派遣服務(wù)怎么合作?上文已經(jīng)做了詳細(xì)的介紹了。勞務(wù)派遣服務(wù)對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，是有一定的好處的，如果你的企業(yè)需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)，請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站，來(lái)了解勞務(wù)派遣服務(wù)哦。

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