欄目:社保常見問題 作者:瑞方人力 時間:2019-08-23
勞務(wù)外包是一種人力資源服務(wù),現(xiàn)在很多企業(yè)都有合作勞務(wù)外包。企業(yè)為什么要選擇勞務(wù)外包呢?勞務(wù)外包有什么好處呢?下面,我們就給大家介紹一下勞務(wù)外包的優(yōu)點。
勞務(wù)外包的優(yōu)點
現(xiàn)在對于企業(yè)而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。企業(yè)選擇勞務(wù)外包的優(yōu)點如下:
1、規(guī)范管理提高就業(yè)安全。一方面,公司負責托管人的相關(guān)事務(wù),并提供與勞動相關(guān)的建議,幫助維護托管人的合法權(quán)益不受侵犯。另一方面,公司為企業(yè)提供相關(guān)政策建議和合理建議,可以有效規(guī)避企業(yè)的就業(yè)風險。
2、成本低,企業(yè)效益提高。外包可以為企業(yè)節(jié)省大量的辦公費用,減少企業(yè)的軟硬件資源支出,消除與企業(yè)管理者相關(guān)的人事管理過程中大量機械的重復性工作,使管理者能夠投資于其他能夠有效增加企業(yè)價值的管理活動。
3、提供全面的服務(wù),增強員工的工作熱情。公司為托管人員辦理所有人事代理手續(xù),解除了員工的后顧之憂,使他們能夠全心全意投入工作,增強了對企業(yè)的責任感,工作熱情更高。
4、降低就業(yè)風險 與勞務(wù)派遣相比,用人單位(用人單位)不必承擔連帶責任。
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