社保繳費(fèi)的工資總額是什么意思?有朋友知道社保繳費(fèi)的基數(shù)里面有一個(gè)工資總額，這個(gè)工資總額決定了繳費(fèi)的多少。今天小編要給大家講的是社保繳費(fèi)的工資總額是什么意思?

　　一、工資總額的概念是指各單位在一定時(shí)間內(nèi)直接向本單位全體職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額。一、工資總額分為六個(gè)部分：定時(shí)工資、單項(xiàng)工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等。(二)、工資總額的計(jì)算口徑：各單位按照有關(guān)規(guī)定向職工支付的勞動(dòng)報(bào)酬和其他工資，無(wú)論是否計(jì)入成本，無(wú)論是計(jì)入獎(jiǎng)金項(xiàng)目還是未按照國(guó)家規(guī)定計(jì)入獎(jiǎng)金項(xiàng)目，均計(jì)入工資總額的計(jì)算范圍。

　　二、繳納社會(huì)保障基數(shù)與工資總額的關(guān)系。社保必須按職工實(shí)際收入繳納，員工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的60%，以公司平工資的60%繳納，高于公司平工資的300%，必須以公司平工資的300%繳納，兩者之間以實(shí)際工資繳納，應(yīng)比較社會(huì)平均工資是否低于公司平均工資的60%或300%。兩者之間，實(shí)際的3000元作為繳納基數(shù)進(jìn)行報(bào)告，在社會(huì)保險(xiǎn)法中規(guī)定，不能在期限內(nèi)全部繳納，必須受到處罰.1，社保繳納基數(shù)必須作為勞動(dòng)者應(yīng)該支付的工資作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納的基礎(chǔ)數(shù)量.2，工資以貨幣的形式發(fā)給工人本人，工資包括基本工資、加班費(fèi)、各種補(bǔ)助津貼、業(yè)績(jī)計(jì)劃在內(nèi)的公司費(fèi)等。繳納基數(shù)雖然與基本工資或工資總額不等，但與工資總額相同。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也被稱(chēng)為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是用戶和用戶繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的根據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比率=課稅社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。例如，社會(huì)的平均工資是1000元，繳納的基數(shù)是600元--30元.計(jì)算方法計(jì)算正常年薪及以上年薪繳費(fèi)基數(shù)。(1)員工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓葐T工平均工資的300%，是當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工平均工資300.%是繳費(fèi)基數(shù)。(2)員工的人工成本收入比上一年的員工低。60%的平均工資，占當(dāng)?shù)厣弦荒陠T工平均工資的6% (3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　社保繳費(fèi)工資總額其實(shí)就是社保繳納的費(fèi)用，與工資總額的關(guān)系，應(yīng)該占工資總額的多少比重，社保的繳納對(duì)于一般的農(nóng)民百姓來(lái)說(shuō)雖然壓力比較大，但是對(duì)于之后生活的保障卻是起到了很重要的作用。并且國(guó)家對(duì)于這一制度也是非常的人性化，和人們的收入是成正比的。

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