代辦成都社保有什么好處?社保作為企業(yè)必須給員工繳納的社會基本保障，是職工的福利，同時也給企業(yè)帶來了事務(wù)性工作，很多企業(yè)就將繳納社保的工作交給了代辦社保的公司操作，那么代辦成都社保有什么好處?下面我們就來看看。

對企業(yè)來說代辦成都社保的好處，有一下幾點：

　　1、使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本。

　　2、降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保可以為企業(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險。

　　3、使企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谶x人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　4、對于分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠;避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費;

　　5、對于新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜;不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛;

　　6、減少殘保金支出,從而為客戶減少殘保金支出，解決高額殘保金的煩惱。

對職工來說好處有：

　　1、社保可以免稅;

　　2、繳納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟，育有所補;

　　3、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可以獲得購房貸款資格;

　　4、外地戶籍人員通過繳納社保滿一定年限可獲得購房落戶資格;

　　5、符合人才引進政策的人員在辦理人才新進手續(xù)時須提供一定年限的社保繳納證明。

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