社保稅務征收，社保雖然是國家規(guī)定必須要繳納的，很多人也意識到了社保的重要性，不過社保對于企業(yè)來說，是一種壓力繳納的工作也是非常費時，所以就會存在不給員工繳納社保或者少繳納社保的情況。在國家相關政策規(guī)定社保將交由稅務局征收了，下面我們以前來看看吧!

社保稅務征收

　　根據(jù)相關政策規(guī)定，今后社保交由稅務部門開始征收，也就意味著不繳納社保的情況將不存在，因為稅務部門的征繳力度在全國來說是最強的，如果造成偷稅漏稅的現(xiàn)象，那么是一個很嚴重的違法行為，任何企業(yè)都不應當去冒這樣的風險來，不為員工購買社保。

　　所以說今后如果有企業(yè)不為員工購買社保的現(xiàn)象，基本上是可以杜絕的，可以不再發(fā)生，因為如果一旦發(fā)生，那么向稅務部門進行投訴和舉報他的力度已經(jīng)不像當年社保部門的征收力度了，可以說偷稅漏稅的行為處理的話，后果就是非常嚴重的了。

　　今后稅務部門開始征收社保，也一定會嚴格的按照本人的工資基數(shù)的標準去繳納相應的社保費用，這樣一來的話，職工實際上到手的工資可能會減少，因為扣繳社保的費用增加了。

　　但畢竟多交的這部分錢，最終受益的還是職工本人，對于職工本人來講也是有好處的，因為個人繳納的錢多了，那么所在的單位所承擔的費用實際上也是增長了不少，那么這兩種費用合到一起，實際上每一個月繳納費用的比例大大的增加。

　　也就意味著職工在辦理退休的時候，享受養(yǎng)老金待遇的時候就會增長，因為養(yǎng)老保險就是繳納的越多，退休后就能拿到越多。

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