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怎么計算五險一金?

欄目:社保常識  作者:瑞方人力  時間:2018-08-09

  怎么計算五險一金。五險一金大家都知道包含了哪五險,一金又是什么但是對于怎么計算五險一金并不是很清楚。下面,就給大家介紹一下怎么計算五險一金。

  五險為養(yǎng)老險、失業(yè)險、醫(yī)療險、工傷險及生育險,一金為住房公積金,其中五險是強制的,而住房公積金非強制性要求,企業(yè)可以根據(jù)自身經(jīng)營情況確定;周邊的實際情況是住房公積金民企基本是不交的,國企都有。

  五險中養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分,員工和企業(yè)是共同繳納,在人力拿工資條上能看到這部分的扣除,而工作險和生育險完全由企業(yè)繳納。住房公積金也是一樣的情況,由員工和企業(yè)共同繳納。

怎么計算五險一金? 第1張

五險一金計算方法

  先說說住房公積金的繳存比例,杭州目前是12%,企業(yè)和員工都是這個比例,這個比例每個城市不盡相同,繳納基數(shù)為員工上一年的平均月工資,新入職員工以當月工資乘繳存比例計算。

  如月工資5000元,那員工和單位每月繳存的公積金各為500元,員工部分由企業(yè)代扣。杭州是有最低繳納金額的,為157元,比如1000元工資,那如果按比例算為120元,但由于低于最低繳納金,所以以157元繳納。

  工傷險及生育險是由企業(yè)繳納,比例為1%,要注意生育險是全員繳納,男員工也要交;所以不要認為懷孕期間有工資拿,檢查、分娩費用能報銷是企業(yè)老板好,這些費用都是國家生育保險基金出的,企業(yè)只是代發(fā)。

  養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療險三部分在工資單上能查到代扣金額,各地的繳納比例也是不一樣的,以杭州為例,養(yǎng)老部分企業(yè)為14%,個人為8%;失業(yè)險企業(yè)為2%,個人為1%;醫(yī)療險企業(yè)為11.5%,個人為2%左右。

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