人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好?如今說可以代繳社保的公司是非常多的，但是人事外包的業(yè)務(wù)一般是人力資源公司才能夠做。如果企業(yè)要外包社保也都是找正規(guī)的人力資源公司來做的，那么人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好呢?

人力資源事務(wù)外包選哪家人力資源公司好?

　　在用人單位的人員，社保費(fèi)用都是由單位與個(gè)人共同承擔(dān)的，一些工體工商戶或者自由工作者交社保一般有兩種方式，(1)自己去社保窗口辦理繳納，(2)選擇第三方的人力資源公司代繳社保。

　　在代繳社保的公司多了之后，不免會(huì)摻雜一些不正規(guī)的公司，這個(gè)時(shí)候就需大家去辨別正規(guī)的人力資源公司了。

那么對(duì)于正規(guī)公司我們可以怎樣去辨別呢?

　　首頁、對(duì)于代繳公司是否擁有合格的營業(yè)執(zhí)照、以及人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣許可證了，這些證件是正規(guī)公司最基本的要求。

　　再者、可以去實(shí)地考察一下公司規(guī)模的大小，這是也是一個(gè)公司的實(shí)力體現(xiàn)。

　　還要、看看公司的業(yè)務(wù)是否規(guī)范，服務(wù)收費(fèi)是否合理，會(huì)不會(huì)存在著隱含的收費(fèi)或二次收費(fèi)等等，辦理代繳的業(yè)務(wù)透明化也是很重要的。

　　最后、那就是業(yè)務(wù)人員的能力和客服售后的服務(wù)能力了，一般專業(yè)的公司都會(huì)把自己的業(yè)務(wù)人員專業(yè)化，能夠更好的為客戶解決問題。

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