【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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石嘴山社?;鶖?shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3125 16957 19% 8% 593.75 250.00 3221.83 1356.56
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3392 16957 8.0% 2.0% 271.36 67.84 1356.56 339.14
失業(yè)保險(xiǎn) 3125 16957 0.50% 0.50% 15.63 15.63 84.79 84.79
工傷保險(xiǎn) 3392 16957 0.40% 13.57 67.83
生育保險(xiǎn) 3392 16957 1% 33.92 169.57
殘保金 78.10 78.10
小計(jì) 1006.33 333.47 4978.68 1780.49
合計(jì) 1339.80 6759.17

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

石嘴山人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

石嘴山人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

2017-2018年石嘴山社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新石嘴山最低社保繳費(fèi)基數(shù)

人事代理是什么意思

  人事代理是什么意思?什么是人事代理?其實(shí),小編對(duì)于人事代理也不是很了解,所以,我們大家一起來了解一下人事代理是什么意思吧!

  人事代理就是企業(yè)把人事這塊的事情,包括社保公積金繳納,工資代發(fā),人員招聘等等業(yè)務(wù)外包給其他公司做,從而減輕企業(yè)HR的工作,是一個(gè)企業(yè)常用的用工方式??梢苑譃閱挝患w人事代理和個(gè)人人事代理。下面,我們從這兩方面來具體了解一下“人事代理”。

單位集體人事代理

  在原來體制下,員工的人事關(guān)系和戶口都是單位負(fù)責(zé)的,隨著外資、合資、民營等企業(yè)的發(fā)展,這些單位又沒有獨(dú)立人事權(quán),它們員工的的人事關(guān)系和戶口怎么解決?這就促生了人事代理的產(chǎn)生。人才市場(chǎng)代替單位負(fù)責(zé)員工的人事代理關(guān)系和戶口,包括:計(jì)算工齡、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱定級(jí)、職稱評(píng)定、受理出境事宜、黨團(tuán)關(guān)系管理;代辦社會(huì)保險(xiǎn)、邊防證、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種公證材料、結(jié)婚證明、社保繳納報(bào)銷等等。員工的人事關(guān)系是委托人才市場(chǎng)辦理,但是實(shí)質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系仍然是和簽約的單位。

個(gè)人人事代理

  有些畢業(yè)生也許會(huì)說,我們單位是外資企業(yè),但是企業(yè)負(fù)責(zé)我們的人事關(guān)系和戶口哦,這是怎么回事?其實(shí)一些正規(guī)的企業(yè)和人才市場(chǎng)和長期合作關(guān)系,企業(yè)統(tǒng)一幫員工到人才市場(chǎng)辦理人事代理,并不是單位有獨(dú)立的人事權(quán)。而有些單位和人才市場(chǎng)并無長期合作關(guān)系,那么員工就要自己到人才市場(chǎng)辦理人事代理了,這就是所謂的個(gè)人人事代理。

單位集體人事代理和個(gè)人人事代理的區(qū)別

  單位人事代理和個(gè)人人事代理的辦理流程是一樣的,區(qū)別在于是單位統(tǒng)一辦理還是個(gè)人單位辦理。單位人事代理存在這樣的可能性:單位和人才市場(chǎng)有附加條約,如果員工要調(diào)動(dòng)檔案或者戶口,必須通過單位同意。而個(gè)人人事代理就不存在這個(gè)可能性。

人事代理是什么意思 第1張

人事代理的優(yōu)勢(shì)

  1、簡化企業(yè)招聘流程。通過代理招聘服務(wù)使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選,面試環(huán)節(jié),減少人員的投入,避免重復(fù)操作,節(jié)省大量工作時(shí)間,招聘事宜、快捷、簡易。

  2、可以節(jié)省企業(yè)招聘成本。人事代理招聘公司通常都專精于各自有優(yōu)勢(shì)的行業(yè)。長期接觸這些行業(yè)的精英分子,這個(gè)過程長達(dá)數(shù)年,人脈關(guān)系極廣。同時(shí),代理招聘公司擁有專業(yè)化的人才搜索技術(shù)。效率相對(duì)企業(yè)招聘高。

  3、代理招聘機(jī)構(gòu)可以提供客觀情況和建議給企業(yè)。能幫助客戶即雇主們就所招職位正確地評(píng)估其期望值,重新核定其有關(guān)組織架構(gòu)的匯報(bào)路徑,確定一個(gè)切實(shí)可行的入職條件及薪酬待遇。

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