【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-820 四川個(gè)人咨詢(xún)熱線(xiàn):4000-028-821
麗水社保基數(shù)
類(lèi)型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3150 15750 14% 8% 441.00 252.00 2205.00 1260.00
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3150 15750 6.0% 2.0% 189.00 63.00 945.00 315.00
失業(yè)保險(xiǎn) 3150 15750 0.50% 0.50% 15.75 15.75 78.75 78.75
工傷保險(xiǎn) 3150 15750 0.50% 15.75 78.75
生育保險(xiǎn) 3150 15750 0.60% 18.9 94.5
殘保金 3150 15750 1.50% 47.25 236.25
小計(jì) 727.65 330.75 3638.25 1653.75
合計(jì) 1058.40 5292.00

社保費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類(lèi)型企業(yè)

麗水人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社??ㄞk理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷(xiāo)

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢(xún)?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

麗水人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書(shū)

社保常識(shí)

2017-2018年麗水社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷(xiāo),生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社?;鶖?shù)怎么算?|最新麗水最低社保繳費(fèi)基數(shù)

用人單位發(fā)生變化,工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何確定?

  工傷保險(xiǎn)的大家應(yīng)該重視,特別是工作危險(xiǎn)系數(shù)比較高的工作,更應(yīng)該關(guān)注工傷保險(xiǎn)。近期,有朋友問(wèn)小編,用人單位發(fā)生變化,如果工傷了,工傷保險(xiǎn)責(zé)任該如何確定?

用人單位發(fā)生變化,工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何確定? 第1張

問(wèn):用人單位發(fā)生變化,工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何確定?

解答:

  根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定:

  用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

  用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

  職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

  企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。