2017-2018年海東社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新海東最低社保繳費基數(shù)

企業(yè)怎么做人事外包是合法的？

　　企業(yè)怎么做人事外包是合法的?人事外包是人力資源事務(wù)外包服務(wù)中的一部分，而人力資源事務(wù)外包服務(wù)又是人力資源服務(wù)行業(yè)中的一部分?，F(xiàn)在很多企業(yè)為了自身的發(fā)展，都愿意把社保事務(wù)外包出去給專業(yè)的代理社保服務(wù)公司做。那么，問題來了企業(yè)選擇服務(wù)公司，怎么人事外包是合法的呢?

簡單方便的人事外包辦理流程：

　　1、簽定《社保及勞動事務(wù)代理協(xié)議書》

　　2、委托代理個人及單位提供相關(guān)資料，繳納相關(guān)費用

　　3、我公司向社保局申報增減員及辦理相關(guān)事務(wù)

代理社保公司為公司、企業(yè)、個人提供的社保服務(wù)是多方面的，對公司的服務(wù)人力資源事務(wù)外包公司應(yīng)該做到以下幾個方面：

　　1、與企業(yè)及客戶一體，為企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃;

　　2、有著專業(yè)的顧問眼光，豐富的行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、專業(yè)的人力資源事務(wù)外包機構(gòu)，勞動事務(wù)專家在線免費咨詢;

　　4、最透明的收費、最明細的協(xié)議、最快捷的辦理;

　　5、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險，簡化手續(xù)，降低成本;

　　6、為企業(yè)給出最合理的辦理方案

　　企業(yè)找公司人事外包是一種雇傭人力資源的關(guān)系，俗稱跑腿服務(wù);個人找公司代辦社保就是將自己的社保代辦在別的公司名下，這是不允許的。關(guān)注【瑞方人力】了解更多社保知識，企業(yè)需要代理社保、人事外包、四川人力資源事務(wù)外包、成都人力資源事務(wù)外包等服務(wù)可以關(guān)注【瑞方人力】代理社保公司。