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人力資源服務(wù)有哪些內(nèi)容?目前對于人力資源服務(wù)是很受大部分企業(yè)歡迎的,在各個人力資源公司的幫助下,許多企業(yè)都完成了降低企業(yè)成本的目標。下面我們來看看人力資源服務(wù)有哪些內(nèi)容?
人力資源外包,人力資源調(diào)度,人力資源培訓(xùn),人力資源招聘,人力資源評估,獵頭服務(wù),人力資源管理咨詢,人力資源戰(zhàn)略咨詢等。
1.人力資源外包是一種管理戰(zhàn)略,它將人力資源管理的某些職能與專業(yè)機構(gòu)相結(jié)合。旨在有效提高效率,使外包職能的運作更加專業(yè)化。在組織的人力資源管理實踐中,一些非戰(zhàn)略職能通常用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術(shù)的發(fā)展,外包戰(zhàn)略在人力資源管理領(lǐng)域的使用日益頻繁。
人力資源調(diào)度也稱為人才租賃。勞務(wù)派遣是一種人力資源外包。它在當今西方發(fā)達國家被廣泛使用。也就是說,企業(yè)將致力于人力資源管理的核心部分。一些委托人事服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管理(行政),但托管人仍然隸屬于委托企業(yè)。
3.人力資源是載體中存在的經(jīng)濟資源,如身體素質(zhì),知識,技能,能力,人格行為和傾向。與其他資源一樣,人力資源也具有實質(zhì)性,可用性和有限性。
4.招聘人力資源是指招聘和雇用工人和員工參與工作。在資本主義制度下,招聘工人采用自由競爭原則。
5.獵頭服務(wù)的出現(xiàn)促進了人力資源在社會和經(jīng)濟系統(tǒng)中的流動和合理分配。獵頭服務(wù)已成為企業(yè)尋求高層次人才和高層次人才流動的重要渠道,逐步開始形成一個產(chǎn)業(yè)。
人力資源服務(wù)包括:
1.臨時工人派遣業(yè)務(wù),勞務(wù)市場和工人中介機構(gòu);
2.培訓(xùn)管理服務(wù),人力資源管理或企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)和工作場所培訓(xùn);
3.就業(yè)和就業(yè)服務(wù),包括人才中介,人才網(wǎng)站,獵頭服務(wù)和定期招聘服務(wù)。
人力資源服務(wù)是指人才和用人單位提供相關(guān)服務(wù),促進人力資源有效開發(fā)和優(yōu)化的服務(wù)業(yè)。
以上就是人力資源服務(wù)有哪些內(nèi)容?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進行查看。
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