2019-2020年六安社?；鶖?shù)調(diào)整與繳費(fèi)比例|社保繳費(fèi)基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)|六安企業(yè)個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)|社?；鶖?shù)怎么算

代辦成都社保有什么好處？

　　代辦成都社保有什么好處?社保作為企業(yè)必須給員工繳納的社會(huì)基本保障，是職工的福利，同時(shí)也給企業(yè)帶來(lái)了事務(wù)性工作，很多企業(yè)就將繳納社保的工作交給了代辦社保的公司操作，那么代辦成都社保有什么好處?下面我們就來(lái)看看。

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)代辦成都社保的好處，有一下幾點(diǎn)：

　　1、使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務(wù)中解脫出來(lái)，節(jié)省人事管理成本。

　　2、降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性，依法繳納社?？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　3、使企業(yè)能夠?qū)Ｗ⒂谶x人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

　　4、對(duì)于分公司、辦事處不是注冊(cè)單位，購(gòu)買(mǎi)不了社保，必須托管、掛靠;避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時(shí)不方便，對(duì)企業(yè)滿(mǎn)意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本浪費(fèi);

　　5、對(duì)于新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開(kāi)社保賬戶(hù)，免請(qǐng)社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜;不會(huì)因社保專(zhuān)員的專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)操作不當(dāng)引發(fā)糾紛;

　　6、減少殘保金支出,從而為客戶(hù)減少殘保金支出，解決高額殘保金的煩惱。

對(duì)職工來(lái)說(shuō)好處有：

　　1、社?？梢悦舛?

　　2、繳納社?？梢允估嫌兴B(yǎng)，病有所醫(yī)，困有所濟(jì)，育有所補(bǔ);

　　3、外地戶(hù)籍人員通過(guò)繳納社保滿(mǎn)一定年限可以獲得購(gòu)房貸款資格;

　　4、外地戶(hù)籍人員通過(guò)繳納社保滿(mǎn)一定年限可獲得購(gòu)房落戶(hù)資格;

　　5、符合人才引進(jìn)政策的人員在辦理人才新進(jìn)手續(xù)時(shí)須提供一定年限的社保繳納證明。

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