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廈門社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 1800 | 1800 | 12% | 8% | 216.00 | 144.00 | 216.00 | 144.00 |
基本醫(yī)療保險 | 3234 | 3234 | 3.0% | 2.0% | 97.02 | 64.68 | 97.02 | 64.68 |
失業(yè)保險 | 1800 | 1800 | 0.50% | 0.50% | 9.00 | 9.00 | 9.00 | 9.00 |
工傷保險 | 1800 | — | 0.16% | — | 2.88 | — | — | — |
生育保險 | 3234 | 16168 | 0.70% | — | 22.64 | — | 113.18 | — |
殘保金 | — | — | — | — | 15.23 | — | 15.23 | — |
小計 | 362.77 | 217.68 | 450.43 | 217.68 | ||||
合計 | 580.45 | 668.11 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
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2019-2020年廈門社?;鶖?shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|廈門企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社?;鶖?shù)怎么算
男職工有必要繳納生育保險嗎?生育險一般來說,都是給予女性的相關(guān)待遇,男性職工基本上是沒有太多福利的,所以就有很多男性朋友來問小瑞,男職工有必要繳納生育保險嗎?感覺上是沒什么用的。
職工社保是國家以法律的形式強制繳納的,并且社保包含醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)和工傷,這中社保也是單位需要給同時繳納的,少繳一項或者只繳納一項兩項都是不行的,必須要全部繳納。
職工社保中,生育保險和工傷保險只需要單位按照一定比例繳納,而職工個人是不需要承擔費用的,所以說男性職工如果配偶繳納了生育險,自己的生育險就沒什么用處了。這里要說的是,雖然沒什么用處,卻也是不需要自己承擔費用的呀。
而且生育保險個人也是不能夠單獨繳納的。
以個人身份參加社保的,一般來說只能夠繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險,生育險也無法自己繳納。
社保法規(guī)定,無論男員工還是女員工,已經(jīng)生過孩子或者沒有生過孩子,單位按照繳費總基數(shù)的0.5%繳納,個人不繳納生育保險費。
(1)用人單位及其勞動者按規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)累計連續(xù)滿6個月以上(以生育或者實施計劃生育手術(shù)的日期為準)。
(2)符合法定條件生育或者實施計劃生育手術(shù)和復通手術(shù)的。
以上就是男職工有必要繳納生育保險嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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